Coaching de cadres et dirigeants

Coaching de cadres et dirigeants . Paris

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Dirigeants, managers,

Vous voulez améliorer les performances de votre organisation, développer le potentiel de vos dirigeants, de vos managers et de leurs équipes.

Vous devez conduire des évolutions sensibles.

Vous savez que la réponse ne peut venir que de vous-même et de vos équipes. Vous savez aussi que, paradoxalement, vous ne pouvez réussir seul.

OrGadia vous accompagne en coaching individuel et en coaching d'équipe sur ce parcours où le chemin a autant d'importance que la destination.

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OrGadia conjugue le coaching individuel et l'accompagnement d'équipes pour mobiliser vos propres ressources

Coaching individuel

Nous accompagnons, par des entretiens individuels, les dirigeants et managers pour les aider à atteindre leurs objectifs, à résoudre des situations difficiles, à exprimer au mieux leur potentiel en développant leurs compétences et leur autonomie.

Nous traitons de questions liées :

Notre intervention est adaptée au niveau d’autonomie de la personne, à ses ressources propres face à la problématique abordée et à la nature de l’aide attendue.

Notre compétence fondamentale en coaching réside dans la gestion de la relation singulière par laquelle nous aidons la personne à utiliser ses propres ressources pour évoluer et trouver des pistes et solutions nouvelles. Notre pratique de l'hypnose en thérapie est souvent déterminante également dans une démarche de coaching centrée sur des évolutions quant aux ressorts personnels.

Afin d’éclairer une situation et renforcer la capacité de la personne à avancer par elle-même, nous pouvons partager des concepts ou modèles sur les dimensions psychologiques, managériales ou organisationnelles.

Accompagnement d'équipes de direction et d'équipes projet

OrGadia, met en œuvre la charte de déontologie de la Société Française de Coaching visant notamment à la confidentialité, au respect de l’autonomie, à l’intérêt global du coaché et de l’entreprise et à l’exercice du métier sur la base d’une expérience, d’une formation au métier de coach, d’un travail de développement personnel et d’une supervision.

 

Jean Touati

Coach de cadres et dirigeants

Thèmes associés : Coaching en organisation | Coaching d'entreprise | Business coaching | Executive Coach | Cohésion d'équipe | Team Building | Gestion de conflits | Médiation | Développement Organisationnel | DO |

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